CGIL Luxottica Agordo

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NUOVO INQUADRAMENTO OCCHIALERIA

Dopo le assemblee sul nuovo inquadramento che si sono tenute alla Luxottica di Agordo nei giorni 17-18 -19 luglio 2017, l'azienda prossimamente pubblicherà nel portale One LUXOTTICA un articolo esemplicativo sull'argomento.

Qui sotto invece, pubblichiamo, pensando di fare cosa gradita, il TESTO dell'accordo di nuova normativa sulla classificazione del personale con decorrenza 1.7.2017 e l'allegato dei descrittivi professionali (la descrizione dettagliata delle attività che svolgete).

Potrete così valutare la scheda professionale individuale che troverete nella busta paga di luglio 2017 e, nel caso riscontraste errori o inesattezze, potrete rivolgervi ad un delegato della R.S.U.

La R.S.U. della Luxottica di Agordo ha istituito un'apposita commissione sull'INQUADRAMENTO PROFESSIONALE. I delegati che ne fanno parte hanno il compito di studiare a fondo la nuova classificazione per fornire un valido aiuto ai lavoratori.

TESTO NUOVO INQUADRAMENTO

DESCRITTIVI [1.987 Kb]

SPORTELLO SERVIZI CGIL IN LUXOTTICA

PRESSO LA SALETTA R.S.U. DALLE 11.30 ALLE 14.30 I PRIMI 2 MERCOLEDI' E GLI ULTIMI 3 GIOVEDI' DEL MESE

Grazie ad un'iniziativa intrapresa dai delegati sindacali rappresentanti dei lavoratori della FILCTEM/CGIL della Luxottica di Agordo, appoggiata e condivisa dalle Segreterie Territoriali e dalla Camera del Lavoro di Belluno, da mercoledì 5 aprile 2017, per la prima volta, presso la saletta R.S.U. della Luxottica di Agordo i lavoratori potranno rivolgersi al nuovo sportello WORLD CGIL che offrirà tutti i servizi del mondo CGIL:

INFORMAZIONI sul contratto nazionale, sul contratto integrativo aziendale, sul welfare, sulla previdenza integrativa (Previmoda) e su tutto ciò che potrebbe riguardare le problematiche relative al luogo di lavoro dai delegati FILCTEM/CGIL

Sul Contratto di somministrazione e circa gli Enti bilaterali (Ebitemp e Formatemp) dal NIDIL/CGIL

CONSULENZA Lavoro, disoccupazione, pensioni, infortunio, malattia professionale, disabilità, immigrazione, maternità e paternità, lnvalidità civile dal Patronato INCA

ASSISTENZA fiscale, denuncia redditi dal CAF CGIL

CONSIGLI UTILI

Leggete bene il contratto, anche l’integrativo, che vi vengono consegnati dall’azienda.

Leggete bene, prima di firmarle, le schede mansionali che riassumono gli obblighi che dovete rispettare e i rischi ai quali siete sottoposti durante lo svolgimento del vostro lavoro (la scheda mansionale deve essere accompagnata da una breve formazione a cura di un preposto del vostro reparto. Custodite la copia della scheda che vi deve essere consegnata.

Nel caso vogliano spostarvi di reparto, sappiate che prima, dovete essere sottoposti a visita di idoneità per la mansione che andrete a svolgere (es. dalla finitura alla verniciatura ecc.) e, solo se verrete ritenuti idonei dal medico competente, potrete essere spostati. Conservate la copia dell’esito della visita che vi verrà consegnata dal medico poiché potrebbe servirvi in altre occasioni.