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COMUNICATI

COMUNICARE= rendere comune, far conoscere, far sapere...

COMUNICARE= rendere comune, far conoscere, far sapere... - il portale dei lavoratori

 


In questa pagina potrete leggere vari comunicati precedentemente apparsi nella homepage del sito o che sono stati affissi nelle bacheche sindacali

INCONTRO ANNUALE CON LA DOLOMITIBUS GIUGNO 2022

INCONTRO ANNUALE CON LA DOLOMITIBUS GIUGNO 2022 - il portale dei lavoratori

RIPARTENZA DELLE CORRIERE DOLOMITI BUS: ulteriori tratte a TURNO e a GIORNATA

RIPARTENZA DELLE CORRIERE DOLOMITI BUS: ulteriori tratte a TURNO e a GIORNATA - il portale dei lavoratori

LA COMMISSIONE TRASPORTI della R.S.U. si è costantemente impegnata al fine di ottenere, al più presto, il ripristino del servizio di trasporto pubblico e collettivo.

 

A tale proposito può finalmente informare i colleghi che, da lunedì 08 giugno 2020, ripartirà il servizio di trasporto pubblico sulle tratte BELLUNO e FELTRE a turno e PRIMIERO e FELTRE a giornata, effettuato dalla DOLOMITIBUS. Tali corse si aggiungeranno a quelle a giornata già attive dal 07 maggio 2020 sulle tratte BELLUNO , FALCADE, MIS DI SAGRON, CAPRILE.

 

Nella comunicazione inviata dalla Luxottica a tutti i dipendenti sono indicati le tratte, gli orari e le modalità per usufruire del servizio di trasporto.

 

Poiché non è stato ancora possibile riattivare la tratta di FALCADE a turno gestita direttamente dalla Luxottica, l'azienda, dalla prossima busta paga, sospenderà la trattenuta dell'abbonamento annuale e stiamo attualmente valutando come recuperare la rata di aprile.

 

Resta ancora fermo anche il servizio a turno dal Primiero effettuato dalla Trentino Trasporti e per il quale ci auguriamo si trovi presto una soluzione.

 

Informiamo inoltre i colleghi che l'art. 215 del Decreto rilancio prevede altresì il diritto ad un rimborso degli abbonamenti per il mancato servizio o attraverso l'emissione di vaucher oppure attraverso il prolungamento della durata dell'abbonamento, facendone richiesta al vettore.

NUOVA VIABILITA' IN VALCOZZENA

NUOVA VIABILITA' IN VALCOZZENA - il portale dei lavoratori

Dal Corriere delle Alpi: 

 15/02/2020 NUOVA VIABILITA' IN VALCOZZENA di Gianni Santomaso

AGORDO Approvato l’atto di indirizzo per la riorganizzazione dei parcheggi, sintonia tra Comune e Azienda. “Troviamo la soluzione di un problema che mette a rischio anche i lavoratori”, lo ha detto il Cavaliere Luigi Francavilla. A lavori ultimati centinaia di parcheggi in più, sarà spostata anche la sosta degli autobus.

 

Da ARTICOLI IN RILIEVO cgilux.net:

15/02/2020 A PROPOSITO DI NUOVA VIABILITA' E COMMISSIONE TRASPORTI R.S.U. di Valentina Da Rold

 

[...] Obbiettivo primario della commissione trasporti della R.S.U. della Luxottica è sempre stato quello di far scendere i lavoratrori dalle corriere in sicurezza, di aumentare i posti dedicati ai cicli ed ai motocicli e i posti auto spingendo affinchè l'uso di mezzi elettrici venisse privilegiato.

Per questo motivo siamo stati molto lieti di apprendere che sia stato approvato l'atto di indirizzo per la riorganizzazione dei parcheggi della Luxottica in località Valcozzena.

 Da anni, infatti, la commissione trasporti della R.S.U. ha presentato all'azienda un primo progetto che suggeriva di permettere ai mezzi pubblici di entrare nel parcheggio interno dell'azienda e scaricare lì i dipendenti; non essendo realizzabile, proprio per ragioni legate alla sicurezza, avevamo quindi proposto di cambiare la viabilità al fine di far fermare le corriere al lato opposto rispetto all'attuale (verso la portineria per intenderci), e in questo modo evitare che i lavoratori dovessero attraversare la strada. 

A tal proposito la Commissione Trasporti della R.S.U. ha incontrato più volte tutti gli enti coinvolti il Comune di Agordo, la Dolomitibus e la Luxottica affinchè si accordassero e mettessero in pratica la nostra proposta.

NAVETTE PER P.T.I. (37 ore) e P.T. 6 ore

NAVETTE PER P.T.I. (37 ore) e P.T. 6 ore - il portale dei lavoratori

 

La Commissione Trasporti della R.S.U. della Luxottica di Agordo, raccolte le adesione dei lavoratori in orario  PART TIME INCENTIVATO (a 37 ore) e di quelli in PART TIME a 6 ore, ha ottenuto che da oggi, martedì 03 dicembre 2019, e fino all'inizio delle ferie natalizie, venga attivato il servizio navetta gratuito alle 14.00 e alle 20.00 in uscita.

 

Alle 14.00 in uscita troverete la navetta ad attendervi nel parcheggio di fronte la portineria.

 

Alle 20.00 il servizio verrà svolto dalla corriera del turno 14.00 - 20.00 sulla tratta di BELLUNO che fermerà in stazione ad al distributore Agip.

 

GIORNATA MONDIALE DEI DIRITTI UMANI

GIORNATA MONDIALE DEI DIRITTI UMANI - il portale dei lavoratori

IL 10 DICEMBRE 1948 L'ASSEMBLEA GENERALE DELLE NAZIONI UNITE HA PROCLAMATO LA DICHIARAZIONE UNIVERSALE DEI DIRITTI UMANI. COS'E' IL DIRITTO AL LAVORO SE NON UNO DEI DIRITTI UMANI UNIVERSALI?

  

Articolo 23 della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani

 

  1. Ogni individuo ha diritto al lavoro, alla libera scelta dell’impiego, a giuste e soddisfacenti condizioni di lavoro ed alla protezione contro la disoccupazione.
  2. Ogni individuo, senza discriminazione, ha diritto ad eguale retribuzione per eguale lavoro.
  3. Ogni individuo che lavora ha diritto ad una remunerazione equa e soddisfacente che assicuri a lui stesso e alla sua famiglia una esistenza conforme alla dignità umana ed integrata, se necessario, ad altri mezzi di protezione sociale.
  4. Ogni individuo ha diritto di fondare dei sindacati e di aderirvi per la difesa dei propri interessi.

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. - il portale dei lavoratori

UNISALUTE CALENDARIO 2018

UNISALUTE CALENDARIO 2018 - il portale dei lavoratori

Il tecnico di UniSalute sarà a disposizione per domande ed informazioni  

 

presso la SALA E (vicino alla mensa) dalle 11:00 alle 14:30 nelle seguenti date:

 

 

  • 8 febbraio (sala F-G)

  • 14 marzo

  • 4 aprile

  • 2 maggio

  • 6 giugno (sala F-G)

  • 4 luglio (sala F-G)

  • 5 settembre

  • 3 ottobre

  • 7 novembre

  • 5 dicembre

ATTIVO DELEGATI LEGGE BILANCIO

ATTIVO DELEGATI LEGGE BILANCIO - il portale dei lavoratori

III CONGRESSO FILCTEM CGIL VENETO

Leggi l'articolo relativo al congresso regionale cliccando sull'immagine

III CONGRESSO FILCTEM CGIL VENETO - il portale dei lavoratori

NUOVO INQUADRAMENTO OCCHIALERIA

Dopo le assemblee sul nuovo inquadramento che si sono tenute alla Luxottica di Agordo nei giorni 17-18 -19 luglio 2017, l'azienda prossimamente pubblicherà nel portale One LUXOTTICA un articolo esemplicativo sull'argomento. 

 

Qui sotto invece, pubblichiamo, pensando di fare cosa gradita, il TESTO dell'accordo di nuova normativa sulla classificazione del personale con decorrenza 1.7.2017  e l'allegato dei descrittivi professionali (la descrizione dettagliata delle attività che svolgete).

 

Potrete così valutare la scheda professionale individuale che troverete nella busta paga di luglio 2017 e, nel caso riscontraste errori o inesattezze, potrete rivolgervi ad un delegato della R.S.U. 

 

La R.S.U. della Luxottica di Agordo ha istituito un'apposita commissione sull'INQUADRAMENTO PROFESSIONALE. I delegati che ne fanno parte hanno il compito di studiare a fondo la nuova classificazione per fornire un valido aiuto ai lavoratori. 

 

TESTO NUOVO INQUADRAMENTO  

DESCRITTIVI DESCRITTIVI [1.987 Kb]

BUONE NUOVE!

BUONE NUOVE! - il portale dei lavoratori

 

Finalmente, grazie anche all’iniziativa della raccolta firme dei lavoratori, che ringraziamo, qualcosa si è ottenuto.

 

Ieri l’azienda ci ha comunicato che, accogliendo parzialmente 2 proposte tra le 8 avanzate da tempo, dal 27 agosto verranno ricavati 21 posti auto all’esterno, vicino la portineria. Partirà inoltre, in via sperimentale, un servizio di navette gratuito dalle 13.00 alle 13.50 e dalle 22.00 alle 22.30 che collegherà i parcheggi zona Polane/Palaghiaccio, centro di Agordo e Luxottica.

 

Abbiamo chiesto un ulteriore incontro al rientro dalle ferie, sia per valutare l’andamento del nuovo servizio (che essendo sperimentale deve necessariamente avere successo per essere confermato), sia per discutere tutte le proposte non ancora soddisfatte.

 

 

Agordo 01 agosto 2018 

  COMMISSIONE TRASPORTI R.S. FILCTEM/CGIL

SEI UN LAVORATORE CON L’AGENZIA?

 

  

 

Dal 1 febbraio aumentano le PRESTAZIONI a carico degli enti bilaterali ebitemp e formatemp CUI POTRESTI AVERE DIRITTO

          

1.  Contributo per il trasporto extraurbano 

a chi si rivolge: lavoratore  residente fuori Comune con contratto di almeno 1 mese.

Cosa riconosce: contributo pari 80% costo abbonamento (max 150 €/mese)

 

2.  integrazione contributo Inps per maternità obbligatoria

a chi si rivolge: donne in maternità inps cui non è stato rinnovato il contratto.

Cosa riconosce: integrazione maternità fino a 100% retribuzione precedente           

 

3.  buono libri e materiale didattico per figli

a chi si rivolge: lavoratori con figlio/i iscritto/i alla scuola dell’obbligo e con un’anzianità lavorativa di almeno 60 gg.

Cosa riconosce: contributo per acquisto libri o materiale didattico (max 150 € a figlio).

 

4.  Buono libri e materiale didattico per lavoratori studenti

a chi si rivolge: lavoratori iscritti a corsi serali per diploma scuola di secondo grado, con anzianità di almeno 60gg.

Cosa riconosce: contributo 150 € per acquisto materiale didattico            

 

5.  Contributo retta universitaria

a chi si rivolge: studenti lavoratori iscritti all’università, con un’anzianità di almeno 30 gg di lavoro e un isee inferiore a 25.000 €/annui.

Cosa riconosce: 150€/lordi a titolo di contributo

 

6.  Sostegno alla non autosufficienza

a chi si rivolge: a lavoratori con familiari a carico invalidi al 100% e con anzianità lavorativa di 90 gg.

Cosa riconosce: Contributo annuo di 1000 €

 

Rimangono sempre valide inoltre le prestazioni di rimborso delle spese sanitarie e dentistiche, del rimborso asilo nido, in tema di infortunio che si prolunga oltre la scadenza del contratto; di piccoli prestiti.

Infine ricorda che se rimani disoccupato per almeno 45 gg potresti avere diritto ad una tantum di 750 €

 

 

NIDIL CGIL TI AIUTERA’ A COMPILARE LE DOMANDE PER LE PRESTAZIONI, potrà leggere le tue buste paga e darti assistenza individuale.

Le sedi della Cgil

Sede Provinciale di Belluno, V.le Fantuzzi 19, tel. 0437 948046 

Sede di Sedico, Via Venezia 4 (Lunedi pomeriggio e venerdi mattina), tel. 0437.856776

Sede di Agordo, via XXVII 43, tel. 0437 63481

COMUNICATO CONSEGNA RICORSI INQUADRAMENTO

 

INQUADRAMENTO

 

 IMPORTANTE

 

LA CONSEGNA DEI RICORSI E' STATA PROROGATA AL 30 SETTEMBRE 2017

 

PER LA CONSEGNA E LA CONSULENZA POTETE RIVOLGERVI ALLO SPORTELLO

DELLA  COMMISSIONE INQUADRAMENTO DELLA FILCTEM CGIL

 

 

 presso la  SALETTA R.S.U. GIOVEDI' 28 SETTEMBRE dalle 11.30 alle 14.30

CONTRATTO NAZIONALE

CONTRATTO NAZIONALE - il portale dei lavoratori

clicca QUI per leggere il testo ipotesi accordo rinnovo CCNL

TERREMOTO

TERREMOTO - il portale dei lavoratori

TERREMOTO: Cgil, Cisl e Uil solidarietà e vicinanza

TERREMOTO: Cgil, Cisl e Uil solidarietà e vicinanza - il portale dei lavoratori

NOVITA' MALATTIA NON PENALIZZANTE SU P.D.R.

NOVITA' MALATTIA NON PENALIZZANTE SU P.D.R. - il portale dei lavoratori

IMPORTANTE: Consegna certificati medici proprogata fino al 10 giugno 2016

La Carta dei diritti universali del lavoro

La Carta dei diritti universali del lavoro - il portale dei lavoratori

 PER SAPERNE DI PIU' CLICCA SULL'IMMAGINE

 

La raccolta firme

del 8-9-10/06 in Agordo

è stata un successo.

Grazie a tutti.

 

La Carta dei diritti universali del lavoro

 

La Cgil è alla prese con una consultazione degli iscritti che non ha precedenti. Sono migliaia le assemblee programmate per discutere i contenuti della Carta dei diritti universali che si vuole tradurre in una proposta di legge di iniziativa popolare

 

“Il nostro obiettivo è ambizioso: ricostruire un punto di universalità dei diritti per tutti i lavoratori”. Così il segretario generale della Cgil Susanna Camusso illustrava il 18 gennaio scorso la Carta dei diritti universali del lavoro, nello stesso giorno della presentazione ufficiale a Roma. Una vera e propria riforma complessiva del diritto del lavoro, articolata in 97 articoli: un nuovo Statuto delle lavoratrici e dei lavoratori, che estenda diritti a chi non ne ha e li riscriva per tutti alla luce dei grandi cambiamenti di questi anni, rovesciando l’idea che sia l’impresa, ossia il soggetto più forte, a determinare le condizioni di chi lavora, il soggetto più debole. Tre sono i pilastri della Carta: la ridefinizione dei principi universali, le norme legislative per dare efficacia generale alla contrattazione in base a regole di democrazia e rappresentanza valide per tutti, la riscrittura dei contratti di lavoro.

 

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