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COMUNICATI

COMUNICARE= renedere comune, far conoscere, far sapere...

COMUNICARE= renedere comune, far conoscere, far sapere... - il portale dei lavoratori

 


In questa pagina potrete leggere vari comunicati precedentemente apparsi nella homepga del sito o che sono stati affissi nelle bacheche sindacali

SEI UN LAVORATORE CON L’AGENZIA?

 

  

 

Dal 1 febbraio aumentano le PRESTAZIONI a carico degli enti bilaterali ebitemp e formatemp CUI POTRESTI AVERE DIRITTO

          

1.  Contributo per il trasporto extraurbano 

a chi si rivolge: lavoratore  residente fuori Comune con contratto di almeno 1 mese.

Cosa riconosce: contributo pari 80% costo abbonamento (max 150 €/mese)

 

2.  integrazione contributo Inps per maternità obbligatoria

a chi si rivolge: donne in maternità inps cui non è stato rinnovato il contratto.

Cosa riconosce: integrazione maternità fino a 100% retribuzione precedente           

 

3.  buono libri e materiale didattico per figli

a chi si rivolge: lavoratori con figlio/i iscritto/i alla scuola dell’obbligo e con un’anzianità lavorativa di almeno 60 gg.

Cosa riconosce: contributo per acquisto libri o materiale didattico (max 150 € a figlio).

 

4.  Buono libri e materiale didattico per lavoratori studenti

a chi si rivolge: lavoratori iscritti a corsi serali per diploma scuola di secondo grado, con anzianità di almeno 60gg.

Cosa riconosce: contributo 150 € per acquisto materiale didattico            

 

5.  Contributo retta universitaria

a chi si rivolge: studenti lavoratori iscritti all’università, con un’anzianità di almeno 30 gg di lavoro e un isee inferiore a 25.000 €/annui.

Cosa riconosce: 150€/lordi a titolo di contributo

 

6.  Sostegno alla non autosufficienza

a chi si rivolge: a lavoratori con familiari a carico invalidi al 100% e con anzianità lavorativa di 90 gg.

Cosa riconosce: Contributo annuo di 1000 €

 

Rimangono sempre valide inoltre le prestazioni di rimborso delle spese sanitarie e dentistiche, del rimborso asilo nido, in tema di infortunio che si prolunga oltre la scadenza del contratto; di piccoli prestiti.

Infine ricorda che se rimani disoccupato per almeno 45 gg potresti avere diritto ad una tantum di 750 €

 

 

NIDIL CGIL TI AIUTERA’ A COMPILARE LE DOMANDE PER LE PRESTAZIONI, potrà leggere le tue buste paga e darti assistenza individuale.

Le sedi della Cgil

Sede Provinciale di Belluno, V.le Fantuzzi 19, tel. 0437 948046 

Sede di Sedico, Via Venezia 4 (Lunedi pomeriggio e venerdi mattina), tel. 0437.856776

Sede di Agordo, via XXVII 43, tel. 0437 63481

COMUNICATO CONSEGNA RICORSI INQUADRAMENTO

 

INQUADRAMENTO

 

 IMPORTANTE

 

LA CONSEGNA DEI RICORSI E' STATA PROROGATA AL 30 SETTEMBRE 2017

 

PER LA CONSEGNA E LA CONSULENZA POTETE RIVOLGERVI ALLO SPORTELLO

DELLA  COMMISSIONE INQUADRAMENTO DELLA FILCTEM CGIL

 

 

 presso la  SALETTA R.S.U. GIOVEDI' 28 SETTEMBRE dalle 11.30 alle 14.30

CONTRATTO NAZIONALE

CONTRATTO NAZIONALE - il portale dei lavoratori

clicca QUI per leggere il testo ipotesi accordo rinnovo CCNL

TERREMOTO

TERREMOTO - il portale dei lavoratori

TERREMOTO: Cgil, Cisl e Uil solidarietà e vicinanza

TERREMOTO: Cgil, Cisl e Uil solidarietà e vicinanza - il portale dei lavoratori

NOVITA' MALATTIA NON PENALIZZANTE SU P.D.R.

NOVITA' MALATTIA NON PENALIZZANTE SU P.D.R. - il portale dei lavoratori

IMPORTANTE: Consegna certificati medici proprogata fino al 10 giugno 2016

La Carta dei diritti universali del lavoro

La Carta dei diritti universali del lavoro - il portale dei lavoratori

 PER SAPERNE DI PIU' CLICCA SULL'IMMAGINE

 

La raccolta firme

del 8-9-10/06 in Agordo

è stata un successo.

Grazie a tutti.

 

La Carta dei diritti universali del lavoro

 

La Cgil è alla prese con una consultazione degli iscritti che non ha precedenti. Sono migliaia le assemblee programmate per discutere i contenuti della Carta dei diritti universali che si vuole tradurre in una proposta di legge di iniziativa popolare

 

“Il nostro obiettivo è ambizioso: ricostruire un punto di universalità dei diritti per tutti i lavoratori”. Così il segretario generale della Cgil Susanna Camusso illustrava il 18 gennaio scorso la Carta dei diritti universali del lavoro, nello stesso giorno della presentazione ufficiale a Roma. Una vera e propria riforma complessiva del diritto del lavoro, articolata in 97 articoli: un nuovo Statuto delle lavoratrici e dei lavoratori, che estenda diritti a chi non ne ha e li riscriva per tutti alla luce dei grandi cambiamenti di questi anni, rovesciando l’idea che sia l’impresa, ossia il soggetto più forte, a determinare le condizioni di chi lavora, il soggetto più debole. Tre sono i pilastri della Carta: la ridefinizione dei principi universali, le norme legislative per dare efficacia generale alla contrattazione in base a regole di democrazia e rappresentanza valide per tutti, la riscrittura dei contratti di lavoro.

 

CONTRATTO NAZIONALE comunicato Segreterie Nazionali

CONTRATTO NAZIONALE comunicato Segreterie Nazionali - il portale dei lavoratori

PARTE IL PART-TIME A 6 ORE

PARTE IL PART-TIME A 6 ORE - il portale dei lavoratori

rinnovo C.C.N.L. occhialeria

rinnovo C.C.N.L. occhialeria - il portale dei lavoratori

Comunicato stampa

 

CONTRATTO OCCHIALI E OCCHIALERIA:

VARATA LA PIATTAFORMA UNITARIA.

105 EURO E' LA RICHIESTA DEI SINDACATI

PER IL TRIENNIO 2016-2018

 

L'assemblea nazionale unitaria dei delegati Filctem-Cgil, FemcaCisl, Uiltec-Uil, riunitasi oggi a Belluno, ha approvato all'unanimità - dopo il “via libera” dalle assemblee dei lavoratori (oltre il 90%) - la piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale 2016-2018 del settore occhiali e occhialeria (interessati circa 15.000 addetti in 400 imprese, tra le più significative Luxottica, Safilo, Galileo, ecc.), in scadenza il 31 dicembre 2015. La piattaforma sarà subita spedita all'associazione imprenditoriale del settore Anfao-Confindustria per l'avvio immediato delle trattative.

 La richiesta economica dei sindacati è di 105 euro (3° liv.) medi nel triennio.

 Nel campo delle normative, Filctem, Femca, Uiltec puntano al miglioramento delle relazioni industriali, con orientamento all'informazione e alla partecipazione, nonché alla responsabilità sociale dell'impresa.

 Sul fronte del “welfare” contrattuale si richiede di dare piena attivazione alla realizzazione del Fondo integrativo sanitario, nella prospettiva di un costituendo fondo intersettoriale sul modello di quanto già previsto per il fondo previdenziale (“Previmoda”) mentre sul tema dei diritti individuali i sindacati chiedono di elevare a 10 giorni l'anno (cinque dei quali retribuiti) il congedo per malattia figlio e di istituire una aspettativa non retribuita di 30 giorni in casi di adozione internazionale.

Roma , 27 novembre 2015

 

 

APPENA DISPONIBILE PUBBLICHEREMO IL TESTO DEFINITIVO DELLA PIATTAFORMACOMPRENSIVO DEGLI EMENDAMENTI INSERITI DOPO LE ASSEMBLEE CON I LAVORATORI

CONTRATTO INTEGRATIVO LUXOTTICA

CONTRATTO INTEGRATIVO LUXOTTICA - il portale dei lavoratori

POTETE LEGGERE LA SINTESI DELL'INTEGRATIVO QUI

 

Potete leggere il testo integrale  dell'accordo aprendo il file qui sotto

IPOTESI ACCORDO IPOTESI ACCORDO [3.312 Kb]

SCHEDE SINTETICHE

 

clicca sull'immagine

SCHEDE SINTETICHE - il portale dei lavoratori

ARCHIVIO COMUNICATI

rinnovo C.C.N.L. occhialeria 2015

rinnovo C.C.N.L. occhialeria 2015 - il portale dei lavoratori

 

Comunicato stampa Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil

BELLUNO VENERDI' 12 DICEMBRE 2014

 

La dichiarazione di Valentina Da Rold (delegata sindacale filctem/cgil rappresentante  dei lavoratori della Luxottica di Agordo) appare nel video di A3 News tagliata della sua parte più significativa:

LA CGIL VINCE CON 622 VOTI !!!

 

GRAZIE A TUTTI I LAVORATORI CHE CI HANNO DATO FIDUCIA!

SPECIALE ELEZIONI RSU 5 e 6 novembre 2014

 

La R.S. Filctem/CGIL della Luxottica di Agordo si è sempre adoperata a favorire i lavoratori:

 

CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE

Lunedi 17 ottobre 2011 Luxottica e le OO.SS. hanno firmato l'ipotesi di accordo per il nuovo

CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE

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CGIL NAZIONALE

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FONDO PENSIONE

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FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE

IL GAZZETTINO

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SUNIA TUTELA PER INQUILINI

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CORRIERE DELLE ALPI

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FILCTEM Belluno

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CANCELLARE SUBITO LA LEGGE bossi/fini