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Riferimento ACCORDO WELFARE


modalità attuative ACCORDO WELFARE



LA R.S. 
CGIL LUXOTTICA AGORDO
 
 
IN RIFERIMENTO ALL’ACCORDO WELFARE 14/12/2009

PRECISA  A TUTTI I LAVORATORI LUXOTTICA (COME GIA’ RIBADITO AD ALCUNI CAPI

REPARTO), CHE  NESSUN DIRIGENTE, CAPO REPARTO, PREPOSTO, ECC…

 

POSSA ARBITRARIAMENTE ATTUARE (STRAVOLGERE), PARTI DELL’ACCORDO WELFARE

 

(ES; PAUSE COLLETTIVE, ECC..) A PROPRIO PIACIMENTO.

 

POICHE’ LE MODALITA’ ATTUATIVE DI DETTO ACCORDO, VERRANNO ESCLUSIVAMENTE

 

DEFINITE IN SEDE DI COORDINAMENTO TRA AZIENDA E COMMISSIONE ORGANIZZAZIONE

 

DEL LAVORO.

 

AGORDO 26 MARZO 2010

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