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STOP AGLI ABBONAMENTI SPECIALI PER I LAVORATORI PART-TIME.

STOP AGLI ABBONAMENTI SPECIALI PER I LAVORATORI PART-TIME.
MERCOLEDI' 30 AGOSTO 2023 - intervista RADIOPIU' AGORDO Negli ultimi mesi DolomitiBus ha comunicato la fine degli abbonamenti speciali per i part-time a 4 o 6 ore che viaggiano con i mezzi pubblici per raggiungere il posto di lavoro. La commissione trasporti della RSU Luxottica di Agordo è al lavoro per trovare un accordo con l’azienda di trasporto pubblico ma sembra che le cose non stiano andando per il verso giusto tanto che negli ultimi giorni ha chiesto anche a Luxottica di mettere voce in capitolo per riuscire a trovare una soluzione entro breve. Mossa che l’azienda di occhiali non ha ancora fatto però. Clicca QUI per ascoltare l'intervista a Luigi Dell'Atti coordinatore Filctem/CGIL e a Valentina Da Rold della COMMISSIONE TRASPORTI

RIPARTENZA DELLE CORRIERE DOLOMITI BUS: ulteriori tratte a TURNO e a GIORNATA

RIPARTENZA DELLE CORRIERE DOLOMITI BUS: ulteriori tratte a TURNO e a GIORNATA
LA COMMISSIONE TRASPORTI della R.S.U. si è costantemente impegnata al fine di ottenere, al più presto, il ripristino del servizio di trasporto pubblico e collettivo. A tale proposito può finalmente informare i colleghi che, da lunedì 08 giugno 2020, ripartirà il servizio di trasporto pubblico sulle tratte BELLUNO e FELTRE a turno e PRIMIERO e FELTRE a giornata, effettuato dalla DOLOMITIBUS. Tali corse si aggiungeranno a quelle a giornata già attive dal 07 maggio 2020 sulle tratte BELLUNO , FALCADE, MIS DI SAGRON, CAPRILE. Nella comunicazione inviata dalla Luxottica a tutti i dipendenti sono indicati le tratte, gli orari e le modalità per usufruire del servizio di trasporto. Poiché non è stato ancora possibile riattivare la tratta di FALCADE a turno gestita direttamente dalla Luxottica, l'azienda, dalla prossima busta paga, sospenderà la trattenuta dell'abbonamento annuale e stiamo attualmente valutando come recuperare la rata di aprile. Resta ancora fermo anche il servizio a turno dal Primiero effettuato dalla Trentino Trasporti e per il quale ci auguriamo si trovi presto una soluzione. Informiamo inoltre i colleghi che l'art. 215 del Decreto rilancio prevede altresì il diritto ad un rimborso degli abbonamenti per il mancato servizio o attraverso l'emissione di vaucher oppure attraverso il prolungamento della durata dell'abbonamento, facendone richiesta al vettore.

Ecco, in breve, le novità dell'integrativo della Luxottica

Ecco, in breve, le novità dell'integrativo della Luxottica
MARTEDI'10 NOVEMBRE 2015 - R.S. FILCTEM/CGIL Agordo nostro articolo di Valentina Da Rold Il contratto è migliorativo rispetto a quello precedente, nonostante non tutte le nostre richieste siano state accolte. Esse comprendevano, tra le altre: per il PART –TIME un aumento dell’attuale percentuale del 15% sulle normali assegnazioni e l’eliminazione della percentuale sulle assegnazioni subordinate alla legge 104/92 per la penalizzazione della MALATTIA sul P.D.R. (premio di risultato) un aumento delle ore non penalizzanti per tutti, ed in particolare per gli impiegati, ed un giusto adeguamento del calcolo delle ore per il part-time Siamo comunque riusciti a far eliminare tutte le parti molto negative sul PART-TIME come il concetto di pieno bilanciamento per mansione e l’obbligo di inserire nella domanda almeno 2 modelli d’orario per le assegnazioni subordinate alla legge 104/92 che la Luxottica avrebbe voluto introdurre nel nuovo contratto. Abbiamo invece migliorato alcune parti. Relativamente a: FLESSIBILITA' migliorata la durata dei piani di flessibilità con l'impegno a farli chiudere con un saldo il più possibile vicino allo zero maggiorazioni inserito criterio di gradualità sul numero dei sabati effettuati: fino al 4° maggiorazione del 25% dal 5° all’8° per giornalieri e turno mattino maggiorazione del 27% dal 9° maggiorazione del 32% per turno pomeriggio maggiorazione del 30% maggiorazione del 35% per turno notte maggiorazione del 32% maggiorazione del 37% mancata prestazione in flessibilità positiva specificata in modo più efficace ed inserito la maternità obbligatoria e facoltativa e le iniziative di volontariato come la Missione One Sight BANCA DELLE ORE aumentata a 180 ore BANCA ORE ETICA su base volontaria i lavoratori potranno donare ore accantonate negli anni precedenti ad altri colleghi che ne avessero bisogno per gravi motivi. L’azienda raddoppierà il numero delle ore donate STRAORDINARIO INCENTIVATO la maggiorazione all’80% scatterà già dal superamento del 60% della presenza e quella del 90 dal superamento del 65 possibilità di accantonamento fino al 100% delle ore effettuate e della relativa maggiorazione in banca delle ore CAMBIO DI ORARIO stabilito con certezza il preavviso di una settimana (5 giorni lavorativi) per il cambio di orario per tutti i lavoratori (nessuno escluso compresi quindi contratti a termine ed interinali), quantificata e rimborsata dalla Luxottica la quota parte di abbonamento mensile per chi usa il trasporto pubblico PART-TIME inserito nella graduatoria per le assegnazioni i lavoratori studenti ed aumentato al 4% le assegnazioni subordinate alla legge 104/92 tranne per quelle relative all’assistenza a familiari MERCATO DEL LAVORO ottenuto l’impegno della Luxottica a stabilizzare a tempo indeterminato 600 lavoratori, la maggior parte entro il 2015 STAFFETTA GENERAZIONALE nel triennio (scadenza 31/12/2018) fino a 100 lavoratori, cui manchino 3 anni alla pensione, o 5, se colpiti da malattia grave, potranno scegliere di lavorare a tempo parziale con piena contribuzione e, contemporaneamente, verranno assunti a tempo indeterminato un pari numero di giovani DIRITTI INDIVIDUALI ottenuto 5 giorni di permessi retribuiti per i genitori che debbano avviare i figli all’asilo nido PREMIO DI RISULTATO Base del premio calcolata su indice di bilancio utile netto, premio aggiuntivo fino a + 500 €. Per i lavoratori in somministrazione riconosciuto premio in base all’anzianità pari a 350 € fino a 12 mesi, 450 € fino a 24, 500 € fino a 36, 700 € superiore ai 36. Possibilità per tutti di trasformare una quota oppure il 100% del premio in banca delle ore (nel precedente contratto solo i futuri genitori poteveno fare questa scelta con l'apposita banca ore maternità/paternità) Nel complesso, un buon contratto. cgiluxforum

A PROPOSITO DI NUOVA VIABILITA' E COMMISSIONE TRASPORTI R.S.U.

A PROPOSITO DI NUOVA VIABILITA' E COMMISSIONE TRASPORTI R.S.U.
SABATO 15 FEBBRAIO 2020 - nostro articolo di Valentina Da Rold Da sempre la commissione trasporti della R.S.U. Filctem/CGIL Femca e Uiltec della Luxottica di Agordo si adopera con impegno e determinazione per ottenere un servizio di trasporto pubblico adeguato al numero sempre crescente di lavoratori che predilige l’uso di un mezzo collettivo rispetto all’auto, e per coloro che addirittura l’auto non la possiedono. Ci siamo inoltre battuti con successo perché la Dolomitibus la smettesse con la sua assurda pretesa di far pagare il biglietto per il viaggio di andata e ritorno ai lavoratori in part-time (e possessori di abbonamento!) nei sabati di flessibilità su corriere già pagate dalla Luxottica. Un'altra conquista è la riduzione sugli abbonamenti mensili anche se siamo costretti a rinegoziarla in ogni periodo di chiusura aziendale. Negli anni diversi sono gli obiettivi che abbiamo raggiunto tra i quali l’aumento dei mezzi nelle tratte sovraffollate perché si potesse viaggiar più comodamente (e cioè seduti!). Per non parlare dell’annosa e continua battaglia per l’ottenimento di un servizio di trasporto pubblico per i colleghi turnisti. Dopo ben 9 anni di impegno da parte nostra, supportati dal consistente numero di adesioni delle persone interessate al servizio, ci siamo rivolti alle istituzioni Provincia e Regione, alle aziende pubbliche e private e, naturalmente anche alla Luxottica, e finalmente, a maggio del 2013, ha visto la luce il servizio per i turnisti bellunesi e feltrini. Successivamente è stata la volta della tratta su 3 turni per Falcade e, dall'anno scorso, grazie ad una collaborazione tra le due aziende di trasporto pubblico coinvolte, la Trentino Trasporti e la Dolomitibus anche per i colleghi a turno e a giornata da Gosaldo e dal Primiero. Ma i delegati della commissione non si sono adagiati sugli allori e continuano con ogni mezzo pur di ottenere un servizio anche per i lavoratori turnisti da Caprile. La commissione ha affrontato un grande lavoro per venire incontro alle esigenze relative al trasporto dei molti lavoratori con contratto a part-time incentivato (cioè a 37 ore medie settimanali) che comporta periodi di lavoro a 8 o a 6 ore sia a giornata sia a turno. Oltre che per organizzare le corse dei mezzi la commissione si è adoperata al fine di ottenere abbonamenti mensili adeguati ai vari orari di lavoro: specialmente per quanto riguarda gli abbonamenti part-time verticali a turno e quelli part-time a 6 ore sia a giornata sia a turno. Ora stiamo spingendo affinchè si possa ottenere anche l'abbonamento annuale per i lavoratori in part-time incentivato. Un'altra battaglia che ha avuto esito positivo è stata quella per ottenere un servizio, economicamente appettibile, per chi proviene da un'area distante meno di 5 kilometri dalla fabbrica della Luxottica in Valcozzena, o per coloro che non hanno alcun servizio nel loro orario e per questo erano costretti ad usare l'auto non trovando però parcheggio. La Luxottica ha così organizzato, a proprie spese, un servizio di navette gratuite per permettere loro di lasciare le auto nei parcheggi di Tamonich e Polane. Obbiettivo primario della commissione è sempre stato quello di far scendere i lavoratrori dalle corriere in sicurezza, di aumentare i posti dedicati ai cicli ed ai motocicli e i posti auto spingendo affinchè l'uso di mezzi elettrici venisse privilegiato. Per questo motivo siamo stati molto lieti di apprendere che sia stato approvato l'atto di indirizzo per la riorganizzazione dei parcheggi della Luxottica in località Valcozzena. Da anni, infatti, la commissione trasporti della R.S.U. ha presentato all'azienda un primo progetto che suggeriva di permettere ai mezzi pubblici di entrare nel parcheggio interno dell'azienda e scaricare lì i dipendenti; non essendo realizzabile, proprio per ragioni legate alla sicurezza, avevamo quindi proposto di cambiare la viabilità al fine di far fermare le corriere al lato opposto rispetto all'attuale (verso la portineria per intenderci), e in questo modo evitare che i lavoratori dovessero attraversare la strada. A tal proposito la Commissione Trasporti della R.S.U. ha incontrato più volte tutti gli enti coinvolti il Comune di Agordo, la Dolomitibus e la Luxottica affinchè si accordassero e mettessero in pratica la nostra proposta.

III CONGRESSO FILCTEM CGIL Belluno

III CONGRESSO FILCTEM CGIL Belluno
Il 10 ottobre 2018 presso il Park Hotel Villa Carpenada a Belluno si è svolto il 3° CONGRESSO PROVINCIALE FILCTEM CGIL. Tra gli ospiti invitati è intervenuto il Segretario Generale della Femca Cisl di Belluno, Nicola Brancher, il quale ha auspicato una fattiva collaborazione tra le RSU Filctem e Femca. Dopo l'elezione e l'insediamento di Presidenza e Commissioni Denise Casanova, Segretario generale della Filctem Cgil di Belluno, ha presentato la propria relazione che potrete leggere nel pdf allegato qui sotto. E' intervenuto quindi il Segretario della Cgil di Belluno Mauro De Carli che ha evidenziato i danni provocati dalle politiche liberiste che hanno ridotto i diritti aumentando le diseguaglianze. La risposrta della Cgil è rappresentata dalla carta dei diritti universali. Ne è seguito un partecipato dibattito nel quale diversi delegati hanno evidenziato i numerosi problemi che i rappresentanti dei lavoratori riscontrano quotidianamente nelle fabbriche e nelle aziende della categoria. E' stata poi la volta di Stefano Facin, Segretario generale Filctem del Veneto. Dopo la lettura del Documento Politico, che pubblichiamo qui in calce, si è proseguito con la votazione ed elezione organismi dirigenti ed all'elezione dei delegate/i al Congresso Cgil del Veneto.

III CONGRESSO FILCTEM CGIL VENETO

III CONGRESSO FILCTEM CGIL VENETO
MARTEDI' 30 OTTOBRE 2018 - nostro articolo di Valentina Da Rold Con il titolo “Il lavoro è… valorizzare le diversità dando dignità”, si è svolto il 24 e 25 ottobre a Castelnovo del Garda – Parc Hotels Italia – il congresso regionale della Filctem Cgil, la Federazione Italiana Lavoratori Chimici Tessili Energia e Manufatturiero che comprende i comparti dell’industria e dell’artigianato chimico-farmaceutico; tessile-abbigliamento e calzaturiero; gomma plastica; vetro; concia e pelli; ceramica e piastrelle; occhiali, lavanderie industriali, lampade; dell’energia (petrolio, trasporto gas, miniere) e dei servizi ad alta rilevanza tecnologica (elettricità, acqua, gas) categoria che interessa i settori della chimica, dell’energia, ed il sistema moda. Il congresso si è aperto con la proiezione del toccante film documentario di Mimmo Calopresti “967 Il tempo del Noi” nel quale ad un ragazzo, vittima di un infortunio sul lavoro, alla pressa di una fabbrica, che gli ha portato via le dita e non riesce più a suonare la chitarra, Calopresti chiede: “Che contratto avevi?” Il ragazzo sorride amaro: “Contratto? Non so neanche cosa sia”. Veniva pagato in nero, 5,50 euro l'ora in contanti, circa 2 euro in meno del valore di un voucher:“Il lavoro non è tutto nella vita – dice –, i soldi vanno e vengono, le mie dita non tornano più”. Si susseguono le immagini e le storie di raccoglitori di pomodori a Foggia, lavoratori della ex Fiat che raccontano la loro condizione e fattorini di Foodora pagati a cottimo per ogni consegna. Le parole degli sfruttati nell'Italia di oggi si alternano alle immagini delle manifestazioni della Cgil. “Veniamo da una stagione in cui si è pensato che non si potesse più reagire, e invece c'è una grande voglia di contrastare la situazione – afferma Susanna Camusso –. Allora proviamo a progettare: non è vero che tutto è deciso nel presente, nelle persone c'è una forte volontà di definire il futuro”. Sulle note di “Bella ciao” si conclude il film dopo aver ripercorso i momenti della campagna della Cgil per la Carta dei diritti universali del lavoro, fino alla consegna in Parlamento di tre milioni e trecentomila firme a sostegno dei quesiti referendari. E' stata quindi la volta dell'appassionata relazione (che potete leggere cliccando QUI) del segretario generale del Veneto uscente Stefano Facin, seguita poi da un partecipato dibattito nel quale molti lavoratori e lavoratrici delegati e presenti nei congressi di base e di categoria hanno ribadito, attraverso i loro interventi e le loro testimonianze, la necessità di riaffermare la centralità del lavoro, il rispetto dei diritti, dei saperi, della libertà e della democrazia, dell’uguaglianza e la dignità, in tutti i suoi aspetti sociali e umani. Ha chiuso la giornata l'intervento del segretario generale della Cgil del Veneto, Christian Ferrari. Il giorno seguente è proseguito il dibattito e si è riunita la commissione politica composta da Maristella Viola, Barbara Schiavo, Dalmazio Passarella, Valentina Da Rold, Ildebrando Dall'Acqua, Davide Camuccio, Stefano Garbin ed Eros Crocco che ha redatto il DOCUMENTO POLITICO che potete leggere cliccandoci sopra o aprendo il file in formato pdf in calce a questo articolo. Le conclusioni del segretario nazionale, Emilio Miceli hanno preceduto l'elezione dei delegati al direttivo regionale e la convocazione dell'assemblea (per la provincia di Belluno i delegati sono: Denise Casanova, Giampiero Marra, Beniamina Rosset, Fabrizio Fontana, per l'assemblea, Claudia Cemin) per l’elezione del nuovo segretario generale della Filctem del Veneto. la Filctem Cgil del Veneto ha eletto segretario generale il veronese Michele Corso, fino ai primi di ottobre segretario provinciale della Cgil scaligera.

Referendum Voucher e appalti battaglia importante

Referendum Voucher e appalti battaglia importante
DOMENICA 15 GENNAIO 2017 - Camera del lavoro - BELLUNO di Mauro De Carli Dopo la delibera della consulta Costituzionale che ha dato via libera al referendum su due quesiti, abolizione dei voucher e ripristino della Responsabilità solidale negli Appalti, bocciando invece quello sul ripristino dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, la Cgil di Belluno apre formalmente la campagna referendaria per i “2 SI” al voto, che dovrebbe svolgersi tra il 15 aprile e il 15 giugno. Dopo il referendum costituzionale del 4 dicembre, in cui un vero voto popolare ha di fatto respinto prima la Riforma Costituzionale ed insieme le politiche sociali fatte dal governo Renzi, si è aperta nel Paese una forte discussione sulla portata politica dei referendum promossi dalla Cgil, tanto da preoccupare gli esponenti politici del Governo che preferirebbero la fine anticipata della legislatura piuttosto di una seconda bocciatura delle loro scelte e leggi, sui temi del lavoro e della perdita dei diritti dei lavoratori intervenuta con la Job Act. [...] leggi tutto cgiluxforum

Del Vecchio: primi in Luxottica-Essilor

Del Vecchio: primi in Luxottica-Essilor
LUNEDI' 23 GENNAIO 2017 - ANSA.it "Al termine dell'operazione Delfin sarà di gran lunga l'azionista di maggioranza relativa della nuova realtà e di fatto saremo in grado di determinarne il futuro". Lo afferma all'ANSA Leonardo Del Vecchio, fondatore di Luxottica dopo l'avvio della fusione con Essilor, aggiungendo che [...] leggi tutto cgiluxforum

ARTICOLI PRECEDENTI

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TITOLI: ANNO 2016 01) COSA FA LA COMMISSIONE TRASPORTI RSU ANNO 2015 13) Luxottica stabilizza gli interinali 12) Ecco, in breve le novità dell'integrativo della Luxottica 11) FIRMATO L'INTEGRATIVO LUXOTTICA 10) 'Luxottica' e FILCTEM, FEMCA, UILTEC anticipano il governo... 09) Incidente in Luxottica chiesti 6 mesi per Gallina 08) Causa di lavoro, in 19 contro Luxottica 07) Luxottica raddoppia lo straordinario: sabato al lavoro sarà pagato 2 volte 06) Luxottica, mobilità per novanta addetti 05) Breve ma veridica storia del trasporto collettivo nei sabati di flessibilità 04) Il trasporto non è uguale per tutti 03) I sindacati all'azienda "Assumere i 500 interinali" 02) Guidaca brillo, manager di Luxottica nei guai 01) La crisi raddoppia il patrimonio delle dieci famiglie più ricche ANNO 2014 37) Sono ricchi i nemici, non i migranti 36) Jobs Act, ecco come cambierà il reintegro 35) Ottocento bellunesi contro il governo 34) Chiude la sede di Spinea, lavprayori a Milano o ad Agordo 33) Quell'ex operaio che gli operai chiamano "nonno" 32) Intesa Luxottica-Intel: nel 2015 saranno in vendita i primi occhiali 2.0 31) Luxottica, Del Vecchio al 25% e prepara la successione 30) E Renzi s'inventa gli «scioperati» 29) 'Così non va!' Sciopero generale CGIL UIL il 12 dicembre 28) Job's Act, ecco come cambierà il reintegro 27) Anche la Uil proclama lo sciopero generale. Pressing sulla Cisl per decidere la data 26) Cgil, sciopero generale il 5 dicembre contro la Stabilità 25) Camusso: «Basta guerre tra poveri» 24) Luxottica, la Cgil si conferma. 23) Le botte ai lavoratori e lo scandalo dell’ingiustizia sociale 22) Luxottica, Del Vecchio ai dipendenti «Lascerò la guida della società» 21) Luxottica, il cda seglie il nuovo ad: il 50enne Mehboob-Khan della Wella 20) Cgil bellunese contro il Governo 20) Luxottica: sospesa la nomina di Vian, deleghe a Del Vecchio 19) Cgil bellunese contro il Governo 18) Renzi al contrattacco su Job's Act "Riforma in pochi giorni"... settembre (5) 17) I precari scrivono a Del Vecchio: "Luxottica torni ad essere famiglia" 16) Luxottica, ora Del Vecchio metta i dipendenti al centro del lavoro 15) Il fondatore di Luxottica: "Glass è imbarazzante" 14) Luxottica, triumvirato con Del Vecchio e Cavatorta. Guerra un addio da 45 mln 13) Luxottica, Guerra se ne va agosto (1) 12) Luxottica:la flessibilità ora diventa straordinario luglio (2) 11) Class action Luxottica, ricorso notificato 10) "Il made in Italy va difeso una follia uscire dall'euro" giugno (4) 9) Guerra (Luxottica) critica le aziende italiane: hanno investito poco 8) Luxottica, sessanta assunzioni per l'estate 7) Anche nelle piccole imprese un piccolo sistema di welfare 6) Violenza sulle donne, un problema per 62 milioni di europee marzo (2) 5) Delocalizzazione e crisi persi 6.300 posti di lavoro 4) Luxottica, mobilità volontaria per 180 gennaio (4) 3) Cgil, congresso e rappresentanza: lettera agli iscritti di Susanna Camusso 2) Disabile pendolare Felre-Agordo:«Con Dolomitibus sempre in piedi» 1) XVII Congresso CGIL ANNO 2013 34) CGIL, CISL e UIL il 14 dicembre in piazza per il lavoro e contro la legge di stabilità dicembre (2) 33) Prato, schiavitù a chilometro zero 32) Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne novembre (6) 31) Rsu alla Luxottica record di affluenza 30) Sicurezza rispettata: assolto 29) I sindacati contro il Governo «Non fa nulla sul lavoro» 28) OCCHIALI: SIGLTATA L'IPOTESI DI ACCORDO per il rinnovo del CCNL 2013-2015 27) I sindacati ad Anfao: «Non si deve discutere sui diritti» 26) Legge Stabilità: CGIL CISL UIL proclamano 4 ore di sciopero nazionale ottobre (5) 25) Luxottica, posto fisso addio: da tecnici a operai oppure incentivi ad andarsene 24) Luxottica, gli impiegati non servono più 23) Luxottica, quattro stop per lo stabilimento 22) «STOP AGLI INTERESSI PERSONALI GOVERNO VERO PER IL PAESE» 21) FILCTEM-CGIL: 3 OTTOBRE CONFERENZA IMMIGRAZIONE settembre (4) 20) Marcolin, la crisi degli occhiali di lusso:40 dipendenti verso il licenzuamento 19) Il Bellunese ha l'adsl più lenta. Il sindaco interroga il governo 18) aggiornamenti circa CORRIERE per TURNISTI 17) Novità WELFARE 2013 giugno (1) 16) COMUNICATO CCNL OCCHIALI maggio (2) 15) Firme a favore del trasporto pubblico locale 14) Trasporto sperimentale per i turnisti aprile (1) 13) Acc, mercoledì sciopero e protesta provinciale marzo (3) 12) Cgil: "Una busta paga ricca entro luglio" 11) Manifestazione provinciale Veneto Strade 10) I lavoratori Dolomitibus in piazza a sostegno dei colleghi febbraio (5) 9) I sindacati ai politici: "Cambiamo rotta" 8) Raccolta firme per abolire le aperture domenicali dei negozi 7) La CGIL aderisce alla campagna 'One Billion Rising', il 14/02/2013 6) CGIL, PRESENTATO AL PAESE IL PIANO DEL LAVORO 5) Luxottica, chieste altre assunzioni gennaio (5) 4) Parcheggi Luxottica si farà un appello 3) Le tasse inchidano anche Luxottica 2) Nuovi assunti e scoppia il caos parcheggi 1) "PREVIMODA": elezione dei rappresentanti dei lavoratori a febbraio ANNO 2012 44) Lavoro, presentato a Vicenza il Piano della CGIL Veneto dicembre (3) 43) La miglior offerta per Dolomitibus è della Provincia 42) Anfao boccia il nuovo contratto di lavoro 41) Produttività, la Cisl firma, la Uil prende tempo novembre (5) 40) Sciopero generale nazionale di 4 ore mercoledì 14/11/2012 39) Fiat, anche gli altri sindacati contro i licenziamenti 38) Fiat Pomigliano, il ricatto di Marchionne "Firma contro la Fiom..." 37) "Resterà ad Agordo il cuore della produzione" 36) Luxottica vede ripresa Europa, ottimista per il 2012, Guerra ottobre (1) 35) La griffe Anne Klein alla Marchon settembre (5) 34) Assemblee su ipotesi di piattaforma per il rinnovo del CCNL 33) Luxottica, dopo le ferie tornano le assunzioni 32) Operaio vince una doppia causa con Luxottica 31) Cofferati: "Chi critica i referendum non mi convince" 30) Dolomitibus: biglietti in aumento dal primo settembre agosto (1) 29) ACCORDO DI SOLIDARIETA' TRA SAFILO E LE OO.SS. luglio (2) 28) Il re degli occhiali e la sua valle 27) Ddl lavoro: Domani il voto. Grande presidio CGIL davanti al Parlamento giugno (4) 26) Safilo, con l'intesa in arrivo anche nuovi volumi di lavoro 25) Esuberi in Safilo. Il nuovo confgronto tra le parti si terrà venerdì 24) Luxottica e Armani firmata licenza 23) Il primo maggio di 65 anni fa aprile (5) 22) Luxottica, ricavi a6,2 mld. E cresce anche in Europa 21) Percorso socio/culturale 20) Nel Bellunese i senza lavoro oltre il 12% 19) Pensioni: CGIL,CISL e UIL si mobilitano il 13 aprile contro la riforma 18) SCIOPERO LUXOTTICA DI ROVERETO CONTRO MODIFICA DELL'ART.18 marzo (5) 17) Un affarone per tutti 16) Intese Luxottica al sicuro dagli effetti della riforma 15) Giornata Internazionale della donna 14) Decreto Semplificazioni: a rischio controlli su sicurezza lavoro 13) Luxottica vede crescita utili 2012 più veloce di ricavi febbraio (4) 12) Sciopero nazionale dei trasporti giovedì 1 marzo 11) AMMORTIZZATORI IN DEROGA 2012 - VENETO 10) Tagli del 70 per cento a Veneto Strade 9) Cessione quote Comune entro marzo gennaio (9) 8) In 7.000 alla manifestazione "NON PIEGHIAMO I DIRITTI" 7) Oltre 800 in marcia su Venezia per evitare l'accorpamento... 6) Milano, assemblea Interregionale Quadri e Delegati CGIL 5) Il biglietto verde è vincente 4) Cgil, Cisl e Uil:«Il governo deve cambiare politica» 3) Alla Luxottica arriva l'orario "a menù" 2) L'iniqua manovra di Monti e l'incubo dello spread 1) Un pugno di società controlla il mondo ANNO 2011 75) Diecimila bellunesi sono senza lavoro dicembre (4) 74) SCIOPERO NAZIONALE DEL COMPARTO TRASPORTI DEL 15 e 16 DICEMBRE 2011 73) Manovra, da Cgil, Cisl e Uil sciopero 3 ore il 12 dicembre 72) Manovra Governo Monti 71) Safilo, approvato l'integrativo novembre (7) 71) Fiat, sciopero CGIL contro Marchionne e i contratti d'azienda 70) "OLTRE LA CRISI": LE PROPOSTE DELLA FILCTEM-CGIL 69)